在刚刚结束的2015年ChinaJoy(微博)游戏展中，超过27万的人流量再次刷新了记录。国家新闻出版广电总局表示，今年上半年中国游戏市场销售收入605.1亿元，同比增长21.9%。为帮助行业更深刻理解游戏行业人才现状，领英基于平台游戏人才库数据，发布了这份领英《2015中国游戏行业人才库报告》。

　　领英数据显示，中国游戏行业从业人数占全球游戏从业人数的4.6%。与全球游戏行业人才相比，中国游戏行业人才呈现出从业时间短，平均在职时间短，游戏开发、策划、运营、设计等关键职能占比较高等特点。

　　从中国游戏行业人才广泛分布于北上广深等一线城市以及成都、重庆、杭州等新一线城市。他们多就职于网易、搜狐等大型互联网企业中，也有许多就职于独立的游戏工作室。其中39%的游戏行业从业人员拥有经理或以上职级，工作经验丰富。

　　中国游戏从业者不到两年就跳槽

　　领英数据表明，从游戏行业人才从业年限分布可以看出，美国从业时间长的人才比例高，中国游戏行业人才从业年限较短，这一定程度上是由行业发展阶段决定的，反映出中国游戏行业正处于新兴的起飞阶段。

　　图：全球各地区从业年限分布

　　全球游戏行业从业者的平均在职时间是27.2个月，其中中国的平均在职时间最短，为23.7个月，不到两年就跳槽一次。随着国内游戏行业的飞速发展，游戏行业人才竞争愈发激烈。

　　图：全球各地区平均在职时长

　　中国游戏行业更依赖运营

　　从关键职能的人数占比看，可以看出各个企业对产品的不同职能的重视和投入程度，也能从中了解从业人才的分布情况。在世界各个地区，开发都是游戏企业中占比最大的职能部门。在中国、北美和西欧等地，游戏策划和设计获得更多的人力资源投入。在运营职能占比中，中国游戏人才明显高于其他地区，中国游戏行业对运营更加依赖。

　　图：全球各地区关键职能占比分布

　　图：中国游戏行业人才企业分布TOP10

　　中国游戏行业人才聚集在网易、搜狐等大型互联网企业中，且其中的39%的从业者拥有经理或以上职级，具备较为丰富的职场经验。

　　图：中国游戏行业人才职级分布

　　领英数据显示，在中国游戏行业，处于开发职能岗位上的人才占人才库总人数的19%，是最重要的职能之一;而运营占比达6%，在各个地区中为最高。

　　关于领英报告

　　作为对职场人群有着深刻理解的国际领先互联网公司，领英对中国职场人士的变迁、人才分布及流动趋势做了大量的分析和调研工作。领英中国自2014年初，陆续发布了20余份调查报告。以大量真实数据作为基础和依托，对中国职场人群的区域分布、行业属性、工作变迁、职业技能等多个维度进行分析和解读;同时领英还联合多家国际领先的人力资源咨询公司一起对国内外企业的受欢迎程度和雇主品牌展开调研。领英发布的调查报告涉及金融、高科技、制造业、房地产、建筑、医疗等多个行业。

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